Projectleider Nieuwbouw

Functie omschrijving

• Beheer en uitvoering van bouwprojecten binnen tijd en budget;
• Coördinatie en leiding van projectteams, inclusief werkvoorbereiders en uitvoerders;
• Opstellen, bewaken en monitoren van projectplanningen;
• Beheer van projectbudgetten en financiële controle;
• Regelmatige rapportage aan de directie over voortgang en resultaten;
• Efficiënte communicatie en samenwerking met alle betrokken partijen;
• Waarborging van kwaliteit en veiligheid binnen de projecten;
• Proactieve oplossing van knelpunten en beslissingen nemen voor succesvol projectverloop.

Functie eisen

• Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren en aan te sturen;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden met het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen;
• Een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare richting is vereist;
• Grondige kennis van bouwprocessen en relevante wet- en regelgeving;
• Een resultaatgerichte instelling met een sterk probleemoplossend vermogen;
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de bouwsector.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een toonaangevende speler in de sector, gespecialiseerd in zowel nieuwbouw- als transformatieprojecten. Het bedrijf werkt aan een aantal prestigieuze projecten, zoals een innovatieve woonwijk en een luxe appartementencomplex dat momenteel in aanbouw is. Daarnaast voeren zij ook uitdagende transformatieprojecten uit die oude structuren nieuw leven inblazen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris tussen de €4500 / €6500,- per 4 weken;
• Balans Werk/Privé: Flexibele werktijden om een goede balans tussen werk en privéleven te waarborgen;
• Voorzieningen: Een auto van de zaak en een mobiele telefoon om je werk efficiënt te kunnen uitvoeren;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een prettige werksfeer, met collega’s die zich verbonden voelen met ons familiebedrijf;
• Stabiele Toekomst: In eerste instantie een tijdelijk dienstverband met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• Vakantie en Pensioen: Vakantiedagen en een pensioenregeling conform de cao Bouw en Infra.